Aujourd’hui, les employeurs font face à un grand défi : celui de fournir un régime d’avantages sociaux qui est apprécié par les employés, tout en étant viable sur le plan financier.

Les employés recherchent des programmes d’avantages sociaux qui ne se limitent pas à fournir un filet de sécurité sociale de base. Ils veulent des avantages sociaux adaptés à leurs besoins particuliers, qui offrent un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle, et auxquels ils peuvent accéder n’importe quand, où qu’ils se trouvent.

Le marché évolue pour répondre à ces besoins, mais de nombreux employeurs ne connaissent pas ces nouveaux développements et ne savent pas comment en tirer parti pour fournir un régime d’avantages sociaux réalisable sur le plan financier. GMS Insurance offre une foule de ressources qui vous aideront à mieux gérer la valeur de vos avantages sociaux.

Services de GMS Insurance

  • Négocier les meilleurs facteurs techniques afin de vous assurer de bénéficier d’économies durables
  • Vous présenter le concept de régimes flexibles modulaires, qui offrent des choix aux employés, tout en gardant sous contrôle l’administration et les coûts.
  • Illustrer la manière dont vous pouvez accéder aux fonds non utilisés dans votre régime afin de les utiliser aujourd’hui
  • Utiliser la totalité du marché pour obtenir une valeur sûre et durable
  • Vous assurer que votre entreprise est protégée grâce à des politiques internes qui réduisent vos responsabilités
  • Comparer votre régime à d’autres dans votre secteur d’activité
  • Fournir un service proactif et une analyse approfondie continue de votre expérience en matière de demandes de règlement
  • Vous informer des changements à la loi et fournir des recommandations permettant de gérer toute répercussion sur les régimes
  • Limiter l’occurrence, la durée et, par conséquent, les coûts des prestations d’invalidité, grâce à la gestion active de l’invalidité
  • Les régimes d’invalidité à courte et à longue durée sont monnaie courante, mais un régime d’invalidité à moyen terme peut réduire les coûts liés à l’invalidité, sans nuire à la sécurité des revenus de l’employé

Bulletin Avantages

05/09/2017 Une autre raison de choisir une prestation liée aux médicaments obligatoires

Les régimes de médicaments obligatoires (parfois appelé régimes de médicaments génériques améliorés) sont en train de devenir les régimes standard.

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Santé et bien-être

02/10/2017 Halitose (mauvaise haleine)

Il y a certaines choses que votre entourage ne vous dit pas.  La mauvaise haleine peut en faire partie, même.

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GMS Quiz Coin

01/05/2016

Question

Quel est le chiffre suivant dans la série?

3   6   18   21   63   ??

Réponse

66

Félicitations à Igor Nikolajev- Le gagnant de ce mois-ci !

Laissez-nous concevoir un programme d’avantages sociaux créatif et durable pour vous.

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